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| 伊春社保基數(shù) | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養(yǎng)老保險 | 2787 | 13935 | 20% | 8% | 557.40 | 222.96 | 2787.00 | 1114.80 |
| 基本醫(yī)療保險 | 2280 | 11400 | 7.5% | 2.0% | 171.00 | 45.60 | 855.00 | 228.00 |
| 失業(yè)保險 | 2787 | 13935 | 0.50% | 0.50% | 13.94 | 13.94 | 69.68 | 69.68 |
| 工傷保險 | 2280 | 11400 | 0.40% | — | 9.12 | — | 45.60 | — |
| 生育保險 | 2280 | 11400 | 0.50% | — | 11.4 | — | 57 | — |
| 大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 10 | — | 10 | — |
| 小計 | 772.86 | 282.50 | 3824.28 | 1412.48 | ||||
| 合計 | 1055.36 | 5236.76 | ||||||
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務






2017-2018年伊春社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新伊春最低社保繳費基數(shù)
2022年的生育津貼有多少錢?生育津貼是參加了職工社保生育保險的人,休產(chǎn)假時享受的福利。那么,2022年的生育津貼有多少錢呢?
生育津貼包含孕婦分娩類補貼和引、小產(chǎn)類補貼。計算方法:生育津貼=用人單位月平均社保繳費基數(shù)÷30天乘于產(chǎn)假日數(shù)
用人單位月平均社保繳費基數(shù):指女士社保繳納職工產(chǎn)生引、小產(chǎn)或孕婦分娩的自然年度中,領取人所屬用人單位初次開展社保繳費基數(shù)核準之月所有社保繳納職工社保繳費基數(shù)之和除于社保繳納職工總數(shù)。
在其中,用人單位月平均社保繳費基數(shù)小于上一年當?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的,依照上一年當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%測算;高過上一年當?shù)芈毠ぴ缕骄べY3倍以上的,依照上一年當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的3倍測算。

(一)絕大多數(shù)大城市生育津貼、補助領取由企業(yè)協(xié)助進行。
申請辦理孕婦分娩生育津貼時要出示下列材料:
1、社保繳納職工的社保卡影印件。
2、辦準生證、出生證明和獨生子證影印件。
3、生孕住院治療稅票影印件、出院記錄(蓋就醫(yī)醫(yī)院門診章)。
4、公司證明(含職工名字、年紀、身份證號碼、產(chǎn)假開始和結束日期)。
5、費用報銷材料涉及到影印件的一部分,需給予正本審批。
(二)一部分大城市生育津貼、補助領取由本人自身申請辦理的,需給予相關資料,在指定的時間段內(nèi)到社保中心申請辦理,給予材料和遞交企業(yè)資料幾無差。
(三)針對極少數(shù)人事外包的自己或是中小企業(yè)、服務處、子公司的,需提早上報代理公司,并遞交相對應材料給代理公司由其協(xié)作申請,針對那樣的在網(wǎng)上社保服務平臺,便可網(wǎng)上立即提交材料、在網(wǎng)上領取。
2022年的生育津貼有多少錢?一般單位會在員工休產(chǎn)假時發(fā)放基本工資,如果基本工資高于生育津貼,那么,就不會在給員工發(fā)放生育津貼。如果基本工資低于生育津貼,那么,公司會補發(fā)低于生育津貼的那部分錢給員工。
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