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| 潮州社保基數(shù) | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養(yǎng)老保險 | 2489 | 2489 | 14% | 8% | 348.46 | 199.12 | 348.46 | 199.12 |
| 基本醫(yī)療保險 | 2408 | 2408 | 6.4% | 2.0% | 154.11 | 48.16 | 154.11 | 48.16 |
| 失業(yè)保險 | 2408 | 2408 | 0.80% | 0% | 19.26 | 4.82 | 19.26 | 4.82 |
| 工傷保險 | 2408 | 2408 | 0.40% | — | 9.63 | — | 9.63 | — |
| 生育保險 | 2408 | 2408 | 1.00% | — | 24.08 | — | 24.08 | — |
| 大病醫(yī)療 | — | — | — | — | — | — | — | — |
| 小計 | 555.54 | 252.10 | 555.54 | 252.10 | ||||
| 合計 | 807.64 | 807.64 | ||||||
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務






2017-2018年潮州社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新潮州最低社保繳費基數(shù)

跨地域勞務派遣工的社保要怎么買?
勞務派遣工社保由誰繳納:
派遣工是與派遣公司簽訂勞動合同的,所以它是派遣單位的人,在從法律關系上講,《勞動合同法》第五十八條規(guī)定:勞務派遣公司是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務,故為勞動者繳納社會保險是派遣單位的法定義務。當然如果用工企業(yè)與勞務公司早在派遣協(xié)議中有規(guī)定誰為員工繳納社保的話,那么就按人才派遣協(xié)議執(zhí)行。
跨地區(qū)勞務派遣工的社保按什么標準買:
根據(jù)《勞動派遣暫行規(guī)定》第十八條以及第十九條的規(guī)定:
(一)勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,應當在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險,按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會保險費,被派遣勞動者按照國家規(guī)定享受社會保險待遇。
(二)勞動派遣單位在用工單位所在地設立分支機構的,由分支機構為被派遣勞動者辦理參保手續(xù),繳納社會保險費。
(三)勞務派遣公司未在用工單位所在地設立分支機構的,由用工單位代派遣單位為被派遣勞動者辦理參保手續(xù),繳納社會保險費。
由此可知,跨地區(qū)勞務派遣工的社保應該按用工單位所在地的規(guī)定繳納社會保險費。
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